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Horta c/ alimentos convencionais; cultivo de ervas aromáticas, medicinais, fitoterápicas e PANCs-(Plantas\nAlimentícias não Convencionais); meliponicultura; manejo extrativista; canteiro de mudas de espécies nativas e/ou ornamentais para reflorestamento do local da sede bem como disponibilizar o excedente para instituições e comercialização para custeio das despesas; Artfloresta (Arte como ferramenta pedagógica); turismo rural; resgate cultural; artesanato e artes em geral. Considerando a geração de trabalho e renda.\n\nCriar um ambiente de convivência e experimentação laboral que dialogue com liberdade, a respeito de planejamento consciente e inteligente de geração de riquezas para a sustentação do Polo, com vistas para a regeneração do homem, a fim de dar visibilidade à regeneração do ambiente integral; onde o bem comum (terra, água, ar, fauna e flora) esteja além da geração de conteúdos, que estimule a troca de saberes.\n\nLonge do estereótipo de ações com viés de “cuidados ambientais”, o projeto recebe colaboradores para alavancar esse processo imediato, onde é oferecida hospedagem e alimentação para participação no projeto pelo período acordado entre o interessado e o Projeto. O candidato oferece 4(quatro) horas de mão-de-obra diárias por semana, com dois (2) dias de folga. O tempo restante os colaboradores são incentivados a produzirem para conquista de seus retornos fiduciários.\n\nEsse sistema de “Terravila” Glocal é um conceito que vem dando certo, por oferecer aos experimentadores a liberdade de produzir o seu próprio sustento. Sem ser submetido às ordens de um mandatário centralizador. Os modelos comuns existentes, deixam um hiato que não pode ser preenchido. A proposta apresentada é de acesso e não de posse. Os colaboradores podem ser transitórios (de um final de semana à 15 dias), temporários (de 15 à 90 dias) e permanentes de 6(seis) meses, 1 (um) ano, ou 2 (dois) anos, pois sabemos da transitoriedade da vida. Com o processo em andamento para os trabalhos, vem ficando mais clara a proposta de uma “rede de ocupação produtiva” e não de um grupo.\n\nA proposição “Terravila” Glocal existe em três dimensões, LOCAL, com os colaboradores que a partir do pertencimento, se tornam moradores, por sua vez, locais; VIVENCIAIS são os colaboradores que fazem uma imersão local, por um “curto” período de tempo; GLOCAIS são os\ncolaboradores que conhecem a proposta e participam de qualquer lugar do mundo, inclusive\nlocalmente.\n\nNesta “Terravila” Glocal OCA os trabalhos de infraestrutura estão sendo inicializados. Os colaboradores dessa primeira fase terão a oportunidade de conhecer de perto o mecanismo de se criar recursos para gerir uma ocupação que vai além da moradia e da propriedade para o plantio, onde se busca a regeneração do ser humano para que ele compreenda e se torne regenerador de sua própria natureza. Em uma rede, que vem se espalhando pelo mundo, agregando valores e pessoas, que se identificam, com esse “modelo”, principalmente, deixando clara a importância da – Alegria,Liberdade e da Confiança –. Juntos somos mais fortes sem perdermos nossa pessoalidade.\n\nBrazz Dy Vinnuh (Brazzdyvinnuh)\nBráz Divino Ferreira da Silva \nAnimador em Rede \nOCUPAÇÃO COCRIATIVA ARTFLORESTA –\nOCA – Terravila Glocal - \nSítio Bom Jesus – Rua Quilombo – LT 56 – \nPA Quilombo – Lago do Manso – Chapada dos Guimarães-MT/BR CEP 78.195-000 -\nE-mail: ocaterravilaglocal@gmail.com", "lastUpdated": 0, "projectTwitter": "Brazdv "}, "recipient": "0xcEBA97312B1DEE98B7A19645D907713280B0CA69"}}